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加强党建工作和廉政建设工作增强责任感和使命感

近年来,在省科学院党组和机关党委的领导下,石化院党委在全体党员、职工的共同努力下,在“创新创业,自立自强”的组织文化精神和 “矢志创新,勇于攀登,包容失败,和谐人文”的文化理念鼓舞下,以科学发展观为指导,紧紧围绕科学发展的大局,充分发挥党委的政治核心和监督保证作用,发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,有力地推动了全院、科研开发及管理工作的顺利进行和健康发展。院党委根据继承与创新的原则,以制度建设为切入点,以党支部建设为基础,以加强对党员和职工的管理教育为重点,通过开展各项活动,使党建工作做到经常化、规范化和制度化,使党委的提出的各项任务落到了实处。我院现有党员153名,其中,在职党员74人。他们都兢兢业业的奋斗在各自的岗位上,默默地为党努力奉献着。

(图为:腾讯时时彩官方网站app下载第六次党员大会)

加强学习,坚持廉政,防止滋生腐败

为了进一步发挥院党委在建设学习型党组织中的示范作用。创新企业文化。党委坚持中心组学习制度,认真学习院党组推荐的学习材料和党的十七届六中全会精神,在加强自主创新的同时,并重文化创新。紧紧围绕全省“八大经济区”和“十大工程”发展战略,结合我院创新发展实际,弘扬“创新创业、自立自强”的组织文化精神,整合科学文化资源,建设好“五大环境”,迎接党的十八大召开。

我院党委班子从自身建设着手,时时按照《廉政准则》约束自己,开展以深入贯彻落实《廉政准则》为主要内容的党纪条规教育。主要负责人不直接插手人、财、物的实际工作。招收人员是通过省人事厅的人才网公开招聘,省科学院与石化院人事部门监督考试,专家面试、最后公示等环节进行的;财务报销严格按制度办理;基本建设和设备购置等一律按照相关规定进行招投标来完成。针对石化院的科研、生产、保障和改善民生等重大事项需要决策时,都交由职工代表大会进行讨论监督,以减小决策失误的风险。

努力推进“三创”活动的开展,为全院自主创新注入新的动力

按照中央和省委以及省科学院的决策部署,我院紧密围绕省科学院《创新“2020”发展规划》及三年“双倍增”目标任务和石化院的中心工作,以开展创先争优活动为动力,深入开展“创业、创新、创优”实践,激发全院干部职工创业的勇气、创新的锐气、创优的志气。通过多种途径和方式,提高了对创先争优活动领导和组织的针对性,以宣传典型、树立典型为重点,打造并弘扬创新团队精神,营造积极向上的良好氛围,为实现全院三年“双倍增”目标注入新动力。取得了实际效果。 2012年我院有15人被评为优秀党员和优秀党务工作者;6人被省科学院授予优秀党员和优秀党务工作者称号;第二党支部被省科学院授予先进党支部。张斌、曲春艳同志被授予黑龙江省科学院优秀共产党员标兵荣誉称号。张斌同志被授予黑龙江省直机关优秀共产党员荣誉称号。曲春艳同志被推荐为党的十八大代表,为我们树立了学习的榜样。 (图为:欢送曲春艳同志光荣出席党的十八次代表大会)

加强基层党建工作,为研究院发展提供强大思想保证

院党委以坚持以人为本执政理念,发扬密切联系群众的优良作风,结合科研、生产实际查找存在的不足。开展批评与自我批评。针对群众关心的问题进行交流,以达到增强领导班子凝聚力和协调解决问题的能力的目的。

坚持按照“五个好”、“五带头”的要求,认真抓好基层党组织建设,严格党的组织生活。强化党员管理教育工作,提高党员干部队伍素质,做好党员发展工作。为党组织增添新鲜血液,不断壮大党的队伍。

发挥群团组织作用,为精神文明建设增添活力

树立“弘扬爱院如家精神,树立主人翁责任感”理念,发挥工会、共青团在精神文明建设中的积极作用。近年来我院多次开展了迎春职工文艺联欢会、职工排球赛、徒步大赛、休闲度假、健康体检等全员参与的大型活动,凝心聚力,努力形成全院积极向上、团结协作、努力拼搏的企业文化氛围。

(图为:第二届“石化杯”职工徒步大赛)

不断完善职代会制度,我院每年都要召开1—2次职工代表大会,凡是涉及全院改革和发展的重大问题,都要听取职代会的意见,凡是涉及职工切身利益的重大问题,都要经过职代会讨论通过。

共青团组织根据青年的特点开展工作,利用“五一”、“五四”等节日组织团员、青年开展义务劳动、野外拓展、爱国主义教育等活动。团委还注意加强对年青同志培养教育,积极为党组织输送后备力量。

(图为:2011年五四青年节拓展训练)

在今后的时间里,我们将会加倍努力,进一步加强党建工作和廉政建设工作,增强的责任感和紧迫感,为研究院的发展和党建工作的提高而努力奋斗。